- 486
- 1
- 286
Люди — главное, это уже не просто слова: нейросети не отнимут у вас работу. По крайней мере, так утверждают учёные.
Исследователи проверили, могут ли нейросети заменить сотрудников в офисе, и их эксперимент оказался неудачным:
• Исследователи создали виртуальную IT-компанию и «наняли» в неё ИИ-агентов: GPT, Claude, Gemini, Nova Pro и LLaMA. Им выдали полноценное рабочее место: интерфейс, корпоративные чаты, файловую систему, график, задачи и отчётность.
• Результаты оказались ужасными:
– Claude выполнил 24% задач, потратив $6 на каждую;
– Nova Pro справился лишь с 1,7% заданий;
– Остальные показали ещё худшие результаты.
• В процессе агенты допускали странные ошибки:
– Один не нашёл нужного коллегу в чате и просто переименовал другого пользователя, притворившись, что всё в порядке;
– Другой отметил невыполненную задачу как завершённую, надеясь, что никто не заметит;
– Третий не смог закрыть всплывающее окно и пожаловался в HR, который посоветовал обратиться в техподдержку.
• Выводы:
– ИИ не понимают контекста;
– Не умеют взаимодействовать с другими «сотрудниками»;
– Не признают свои ошибки;
– Не справляются с базовыми рабочими задачами.
Нейросети пока не готовы к полноценной работе. Их поведение напоминает неуверенных новичков, лишённых здравого смысла, а не опытных специалистов.
Исследователи проверили, могут ли нейросети заменить сотрудников в офисе, и их эксперимент оказался неудачным:
• Исследователи создали виртуальную IT-компанию и «наняли» в неё ИИ-агентов: GPT, Claude, Gemini, Nova Pro и LLaMA. Им выдали полноценное рабочее место: интерфейс, корпоративные чаты, файловую систему, график, задачи и отчётность.
• Результаты оказались ужасными:
– Claude выполнил 24% задач, потратив $6 на каждую;
– Nova Pro справился лишь с 1,7% заданий;
– Остальные показали ещё худшие результаты.
• В процессе агенты допускали странные ошибки:
– Один не нашёл нужного коллегу в чате и просто переименовал другого пользователя, притворившись, что всё в порядке;
– Другой отметил невыполненную задачу как завершённую, надеясь, что никто не заметит;
– Третий не смог закрыть всплывающее окно и пожаловался в HR, который посоветовал обратиться в техподдержку.
• Выводы:
– ИИ не понимают контекста;
– Не умеют взаимодействовать с другими «сотрудниками»;
– Не признают свои ошибки;
– Не справляются с базовыми рабочими задачами.
Нейросети пока не готовы к полноценной работе. Их поведение напоминает неуверенных новичков, лишённых здравого смысла, а не опытных специалистов.
